Conclusión

A modo de cierre, queremos comentar que lo aprendido en el trabajo realizado nos ha resultado muy útil, ya que antes no teníamos conocimientos sobre el tema, pero ahora ya hemos aprendido lo necesario para ingresar en el mundo del trabajo. Esperamos que así como nos sirvió a nosotros, sirva también como guía para otras personas que se encuentran desorientadas a la hora de postularse para un empleo.

Carta de presentación

¿Qué es una carta de presentación?

La carta de presentación es uno de los documentos que se utilizan en el proceso de búsqueda de empleo. Es un escrito en el que se señala nuestra disposición a trabajar en una empresa. La carta de presentación acompaña al currículum vitae y pretende atraer la atención del responsable de selección de personal de manera que nos tenga en consideración como candidato a cubrir un puesto de trabajo.

Ejemplo:

Ciudad Autónoma de Buenos Aires, 23 de agosto de 2013

SR. GERENTE

DIAL DATABASE MARKETING - DDM

                                         Por medio de la presente me dirijo a Ud. con la intención de solicitar el puesto de Telemarketer para campañas de Venta Telefónica de Seguros y Productos Financieros en la empresa con el objetivo de lograr independencia económica y adquirir experiencia laboral. Envío mi currículum vitae adjunto. 

                                           Saludos cordiales, atte.

Micaela Jazmín Frylingsztein

DNI ........

Currículum Vitae

El currículum vitae es la principal herramienta de presentación que te define profesionalmente. En él deberás incluir tus datos personales, formación, experiencia profesional y valores añadidos adaptados al puesto que solicites de manera clara y concisa.  

El objetivo del CV no es conseguir el empleo, sino conseguir una entrevista personal para lograr conseguir el puesto mediante ella. 

Mostraremos algunos ejemplos de currículum vitae para dar una idea general de cómo armarlo.

•Micaela Frylingsztein Dirección: Teléfono:  Correo electrónico:

Objetivos Independencia económica.  Formación académica Primaria completa en (colegio) (Promoción 2008) Bachillerato con orientación en Investigación y Comunicación en (colegio) (Promoción 2013) •  Primer puesto en Concurso Literario en escuela secundaria (2010) •  Primera escolta de la bandera del Instituto (2013) Cursando UBA XXI: •  Introducción al Pensamiento Científico – aprobada •  Introducción al Conocimiento de la Sociedad y el Estado – final pendiente Experiencia Ninguna Cualificaciones •  Manejo de idioma inglés •  Manejo de las redes sociales •  Conocimiento básico del paquete Microsoft Office •  Conocimiento básico de Adobe Photoshop

Mateo Herzovich

Teléfono

Dirección

E-mail

sitio web 

Objetivos

Crecer en el ámbito laboral y personal en un trabajo que abra puertas hacia el futuro.

Formación académica

12/12/2013 | Bachillerato con orientación en Investigación y Comunicación social – (colegio) 

18/12/2008 |Estudios primarios - (colegio)

Experiencia

01/02/2013 – 07/03/2013 | (lugar) | Secretario

08/01/2013 – Presente | (lugar) | Dueño y fundador

Aptitudes

· Microsoft Office – conocimiento básico

· Adobe Photoshop – conocimiento básico

· Corel Draw – conocimiento intermedio

· Adobe Fireworks – conocimiento avanzado

Logros y Participaciones

·  Primer puesto en Desafío Ortográfico del año 2010 en el Instituto con una calificación de 100/100

· Mención en el XIX Modelo Interno de Naciones Unidas del Instituto – Delegación de la República Islámica de Afganistán.

· Mención en el IX Modelo Secundario de Naciones Unidas organizado por la Asociación de Naciones Unidas para la República Argentina (ANU-AR) – Delegación de los Estados Unidos de América.

· Participación en el XX Modelo Interno de Naciones Unidas del Instituto – Delegación de la República Federal de Somalía.

· Mención en el X Modelo Universitario Internacional de Naciones Unidas organizado por la Asociación de Naciones Unidas para la República Argentina (ANU-AR) – Delegación de la Unión Sudafricana.

Gráficos de avisos clasificados

En base a los avisos clasificados con los que hemos ejemplificado cada tipo, hemos hecho gráficos. A continuación mostraremos los realizados a partir de la edad solicitada, lugar de trabajo y el sexo requerido para los empleos ofrecidos. 

N.E = No especifica.

Avisos clasificados

¿Qué son los avisos clasificados?

Los avisos clasificados son el sistema más usado por las empresas para el reclutamiento de personas. Por eso es necesario ejercitarnos en su lectura para lograr lo que buscamos.

¿Cómo se leen los avisos clasificados?

Es necesario observar determinadamente cada aviso para leer entre líneas lo que la empresa pretende como condición indispensable. Por lo tanto podemos hablar de requisitos explícitos y de requisitos ocultos. Como por ejemplo:
Dedicación “full time” (requisito explícito)
Libre de obligaciones, disponibilidad horaria (requisito oculto)

¿Cuáles son los tipos de avisos clasificados?

No todos los avisos son iguales. Se puede hablar de avisos trampa, anónimos, sintéticos, estándar, ofrecidos, y agrupados.

Avisos trampa

Son los que no definen completamente los informes sobre el puesto que se va a cubrir o sobre la empresa solicitante.
Se trata de proporcionar o vender una variada gama de productos. El sueldo ofrecido resulta de multiplicar el porcentaje de comisiones que recibe el vendedor por el número de ventas que puede hacer por mes. Estas empresas no pagan sueldo básico. Por ejemplo: “Se busca empleada de 20 a 35 años. Se ofrece un mínimo de $1400, más viáticos.”

Ejemplo:

EMPLEADA 

Empleados Pedido 

EMPLEADA...Admin c-exp hta 50añ Pres l0-l2h Rucci 40 Ciudadela 

Avisos anónimos

No figura la empresa solicitante por razones de funcionamiento interno.

En lugar de dirección, suele mencionar casilla de correo. Por ejemplo: “Importante negocio de zona oeste solicita joven con experiencia en la atención al público, buena presencia. Los interesados deberán remitir antecedentes y pretensiones a: zonaeoste@hotmail.com”

Ejemplo:

EMPLEADA 

Empleados Pedido 

EMPLEADA.../O ADMINISTR. p/Importante Empresa Metalúrgica z/San Miguel c/conoc ctbles, exp en proveedores, conciliac. De cuentas, pagos. Enviar CV c/remun. pret. y refer. a: busqueda@ rejillasmetalicas.com.ar 

Avisos estándar

Son los que presentan con claridad los datos solicitados por la empresa con el perfil de empleado y las ventajas ofrecidas.

Por ejemplo: “Sanatorio de la mujer- enfermeros/as. Requisitos: edades entre 20 y 30 años. Buena presencia. Disponibilidad horaria. Ofrecemos: interesante nivel de ingresos. Cobertura médica. Córdoba 1258. Lunes 18 a 21 hs.”

Ejemplo:

PERSONAL 

Empleados Pedido 

PERSONAL...22/70añ amb/sexos ingreso dde $8000 4863-9249 

Avisos sintéticos

Suelen atraer la atención por el misterio que encierran.

No obstante, son más explícitos que los avisos trampa. Por ejemplo: “Empleada joven. Diseño de moda. Viva en zona céntrica. San Martín 242 de jueves a sábados de 9 a 17 hs.”

Ejemplo:

EMPLEADA 

Empleados Pedido 

EMPLEADA...ADM p/Est CONTABLE Hasta 27 años. Conoc. SUELDOS y TANGO. Residir z/Merlo. Enviar CV: estudiocontpadua@gmail.com 

Avisos ofrecidos

Son los que colocan los buscadores de trabajo como una estrategia más de búsqueda.

Hay un rubro que se llama Ofrecidos en la sección “Clasificados” de los diarios. Por ejemplo: “Brasileña enseña portugués. Clases particulares. Traducciones (4568217).”

Ejemplo:

Destapo con máquina $ 120. Gas, plomería. 453-6418/(15) 455-3730

Avisos agrupados

En los últimos tiempos las empresas acuden a otras empresas dedicadas especialmente a la obtención de recursos humanos.

Son las empresas consultoras que presentan los pedidos de distintos clientes en forma agrupada. Por ejemplo: “Arancia & One. Se buscan hombres y mujeres hasta 45 años de edad. Movilidad propia, facilidad de expresión, secundario completo. Enviar curriculum vitae a: arancia&one@hotmail.com

Ejemplo:

EMPLEADOS 

Empleados Pedido 

EMPLEADOS EMPRESA DE SERVICIOS DE PILAR Incorpora: *Administrativos para seguimiento de cartera de deudores. Mayor de 21 años Disp horaria *Personal de sistemas Conocimientos de PC redes y sistemas operativos. Mayores de 24 años Disponibilidad horaria *Técnicos instaladores de alarmas y ayudantes de instalación con conocimientos de electricidad y electrónica Enviar CV con foto a: gerencia @sar24.com.ar